① 接受路透调查访问的分析师们预测，在明年春季的年度工资协商时，日本薪资可能上涨2.0%-2.5%之间，达不到首相安倍晋三提出的3%的目标；
② 安倍政府在考虑采用税收刺激和其他措施，鼓励企业给员工加薪3%，希望这样消费者能够扩大支出，从而加快日本顽固低迷的通胀率上升；
③ 根据日本劳动组合总连合会(RENGO)，今年日本企业平均加薪1.98%。每年春季日本公司都会和工会协商加薪事宜。
⑤ 得益于强劲的获利，日本企业坐拥大量现金，但却不愿提高薪资等固定成本，因为他们担心日本日益萎缩的人口。此外，他们也希望手头拥有大量的现金缓冲，以防出现金融或国际政治危机

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