①种种迹象显示，眼下美国劳动力市场短缺的问题依然严峻。对于那些亟需招聘员工扩张生产线，以满足市场需求的美国企业而言，当前的处境显然不容乐观。全美商业经济协会NABE最新公布的商业状况调查显示，近一半（47%）的受访者报告在第三季度面临熟练工短缺，这一比例远高于今年第二季度的32%；
②同时，没有一个受访者表示他们公司的劳动力短缺现象会在2021年年底前缓解，36%的受访者预计这将在2022年的某个时候发生，14%的人则预计要到2023年或更久之后才会好转。根据NABE的调查，劳动力短缺如今已经成为了疫情大流行经济复苏时期的一个标志，这在商品生产部门尤为普遍。企业很难吸引到所需的员工，以满足消费者日益增长的需求，同时人们感染疫情的风险依然存在；
③有些人也在等待更合适的时机出现以重返劳动力市场，或者为了获得更好的职位而辞职，或者因为家庭和照顾孩子的责任而选择留在家里。从这些受访企业的角度而言，27%的公司表示他们没有收到足够的求职申请，而20%的公司表示申请的求职者缺乏相应的岗位技能

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