① 周二公布的政府数据显示，2022财年日本经通胀调整后的实质薪资降幅为八年来最大，因为生活成本的上升超过了名义薪资的上涨。
② 厚生劳动省的数据凸显出日本首相岸田文雄政府所面临的挑战，即通过通胀和工资增长的良性循环，推动这个世界第三大经济体实现更高的增长速度。
③ 数据显示，在截至3月的上一财年，名义薪资增长了1.9%，是31年来的最快增速，但低于3.8%的通胀率，导致2022财年实质薪资下降了1.8%。
④ 这是自2014财年以来最大的年度降幅，当时消费税上调刺激了价格的广泛上涨，并推动实质薪资下降了2.9%。
⑤ 数据显示，工资涨幅必须更大，才能超过通胀率并帮助增强消费者购买力，从而提振占日本经济一半以上的民间消费。
⑥ 大型企业已经同意今年将工资提高近4%，是30年来的最快增幅，这表明谨慎的日本企业意识到，有必要提高工资，以便在人口快速老龄化导致劳动力紧张的情况下留住熟练工人。
⑦ 在日本，自泡沫经济破灭以来，在过去三个“失去的十年”里，工资几乎没有增长。相比之下，七国集团(G7)其他经济体同一时期的工资增速要快得多，大约是1.4倍

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