① 周二发布的一份报告显示，全美各地创纪录的热浪迫使小企业在7月提前关门，由于危险的高温重塑了消费者的行为，雇员的带薪工时也减少。在过去两周，由于美国南部和西南部的气温达到历史最高点，数亿美国人遭遇了酷热警告。根据小企业薪资公司Homebase的报告，这些危险情况使消费者无法出门，迫使小企业提前关门，从而减少了员工的带薪工作时间；
②报告称，在全国范围内，7月前两周小企业员工的工作时间比6月最后两周减少了0.9%，这是夏季月份典型的标准季节性变化。在新奥尔良和孟菲斯，小企业员工的工时分别比6月减少了5.7%和5.1%，因企业主缩短工作时间，以应对顾客减少的情况，并试图保护员工免受过多高温的影响。孟菲斯在7月有11天气温达到或超过华氏90度(摄氏32度)，而新奥尔良则有26天。相比之下，热浪持续时间较短的城市的企业能够增加营业时间和员工人数：波士顿仅有2天达华氏90度以上高温，但员工工作时数的月度增幅最大，达到7.8%；
③ 全美气象服务(NWS)在7月稍早记录了Phoenix历史上连续超过110华氏度的最长时间。一名当地墨西哥卷饼店的员工Danah Lee表示，尽管餐厅尽力保持凉爽，但人流量明显减少，室内用餐区的温度一直高达95华氏度或以上。Lee表示，“这不仅影响了我们的生意，也影响了我的团队。在这种高温下长时间工作非常辛苦。我不得不增加人手，缩短轮班时间，以确保我们不会中暑”

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