①美国劳工部周三（1月3日）发布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，美国劳工部劳工统计局在其月度职位空缺和劳动力流动率调查（JOLTS）报告中表示，截至11月最后一天，衡量劳动力需求的职位空缺减少了6.2万个，至879万个。这是自2021年3月以来的最低水平。
②10月份的数据略有上调，显示空缺职位数为885.2万，而非之前报告的873.3万。经济学家预测就业机会为885万个。在美联储加息525个基点后，职位空缺已从2022年3月创纪录的1200万个下降。
③LPL Financial首席经济学家Jeffrey Roach表示：“美联储可能处于有利位置，因为他们正在为市场即将到来的降息做好准备。”
④运输、仓储和公用事业行业的空缺职位减少了12.8万个。联邦政府的空缺职位减少了58,000个。但批发贸易部门的职位空缺增加6.3万个。职位空缺率维持在5.3%不变。
⑤招聘继续滞后，减少36.3万人至546.5万人。专业和商业服务业减少了16.3万人。雇佣率从10月份的3.7%降至3.5%。辞职人数减少15.7万人，至347.1万人，为2021年2月以来的最低水平。下降幅度最大的是专业和商业服务行业，该行业辞职人数减少 7.7万人。
⑥被视为衡量劳动力市场信心的指标的退出率在连续四个月保持在2.3%后降至2.2%。辞职率下降预示着经济中工资增长放缓和价格压力。但由于新冠肺炎 (COVID-19) 大流行后难以找到劳动力，企业纷纷囤积工人，因此就业市场应该会继续支撑经济，并可能避免今年的经济衰退。
⑦11月份裁员和解雇人数减少11.6万人至152.7万人，为11个月以来的最低水平。
⑧美联储上个月将政策利率稳定在当前的5.25-5.50%范围内，政策制定者在新的经济预测中表示，过去两年历史性的货币政策紧缩已经结束，借贷成本将于2024年下降。
⑨现在的注意力转向周五发布的美国劳工部12月就业报告，对经济学家的调查显示，预计该报告显示12月非农就业人数将增加17万个，继11月增加19.9万个之后。预计 12 月份的就业增长将低于前 12 个月平均每月增长 24 万，但远高于每月大约 10 万以跟上工作年龄人口的增长。预计失业率将从 11 月份的 3.7% 升至 3.8%