①12月美国就业增长可能放缓，而工资增幅同比可能下降至4%以下，为两年半来首见，这可能使美联储更接近开始降息。
②周五劳工部就业报告预计也将显示，上个月失业率将从11月的3.7%升至3.8%。劳动力市场放缓的状况，将呼应上个月公布的数据显示11月通胀大幅下降，并可能巩固金融市场对3月降息的预期。报告也将表明，由于劳动力市场的韧性支撑消费者支出，去年经济得以避免衰退，并可能在2024年继续增长。
③“目前，雇主招聘员工是为了维持业务运营，而不是为了扩张，但他们也不会放走员工，”华盛顿Lightcast资深分析师Elizabeth Crofoot表示，“这接近美联储一直试图实现的‘金发姑娘’就业市场。”
④调查显示，继11月非农就业岗位增加19.9万个之后，12月可能增加17万个。除非10月和11月就业数据出现修正，否则这将意味着2023年经济将增加约272.2万个就业岗位，远低于2022年创造的479.3万个。这反映出自2022年3月以来美联储共计加息525个基点后，劳动力和经济需求降温。
⑤每月需要大约10万个就业岗位才能跟上工作年龄人口的增长。上个月反常的温和天气可能会增加建筑工地的招聘，而随着已经落幕的罢工造成的干扰逐渐消退，电影和录音行业的就业预计将进一步增加。在假日购物季相互矛盾的信号中，零售业就业是一个不确定因素。
⑥但看似坚韧的劳动力市场之下可能潜藏着危险。近几个月的就业增长主要集中在少数几个行业，包括休闲、酒店以及医疗保健。州和地方政府试图将教育人员的配置恢复到疫情前水平，政府招聘也推动了就业增长。
⑦自7月以来，政府就业岗位平均每月增加6.38万个。一些经济学家表示，这表明劳动力市场并不像数据显示的那么强劲。然而多数人仍预期今年不会出现衰退，但增长料将乏力。“其他行业根本没有大量招聘员工，”洛杉矶罗耀拉玛丽蒙特大学金融和经济学教授Sung Won Sohn表示，“我们将实现‘软着陆’，但这掩盖了痛苦。”
⑧金融市场预估美联储最早将于3月开始降息。由于12月平均时薪预计将增长0.3%，较11月的增长0.4%放缓，对金融市场的降息预期可能更为有利。这将使工资同比增幅从11月的4.0%降至3.9%，增幅为2021年6月来最小