①根据人力资源数据公司Brightmine的数据，英国雇主的加薪幅度已回落至与通胀率持平，为2023年10月以来首见，这可能会受到英国央行的欢迎。Brightmine表示，在4月工资税上调之前，雇主持谨慎态度，截至2月底的三个月中，工资涨幅中值连续第三个滚动季度保持在3%，这是自2021年12月以来的最低增速。英国1月消费者物价指数(CPI)较上年同期上涨3%。Brightmine高级内容经理Sheila Attwood说道，薪酬涨幅的回稳反映出雇主在平衡薪资增长和成本上升时采取更为谨慎的态度；
②四分之一的公司计划冻结招聘或重组团队，以应对雇主缴纳的社保费用从4月开始增加，有些公司则考虑冻结加薪或推迟加薪。Brightmine表示，英国的最低工资也将在4月上调近7%，近四分之三的雇主预计基本工资和更高工资水平之间的差距将缩小。英国央行正在留意英国就业市场通胀压力充分缓解的迹象，以便继续推进降息。市场普遍预计，英国央行将在周四举行的3月会议上维持利率不变。Brightmine分析了截至2月28日的三个月内生效的102份薪酬协议，涉及约135,000名员工