② 3月份的最新数据显示，职位空缺与申请人的比例是1.59，并且自2017年12月以来一直在该水平附近，这表明市场供需状况的紧缩可能会已停滞；
③ 4月份消费者信心指数比3月份下降0.7个百分点，该指数的就业部分下降幅度较大，为1.2个百分点，我们认为这可能是对1-3月劳动力供需状况急剧收紧的反应。因此，我们预计4月份失业率将相比3月份急剧上升；
④ 我们预计4月份职位空缺与申请人的比例将从3月份的1.59转变为1.60。从领先指标上看，3月份新增就业人数环比增加，我们认为这是导致4月份职位空缺与申请人比例上调的原因
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