①根据一项对招聘人员的调查，12月英国职位空缺的增长速度为八个月来最慢，但由于许多雇主难以招到员工，整体劳动力市场状况仍然紧俏。
②英国招聘与就业联合会(REC)表示，自2021年秋季录得创纪录水平以来，对员工的需求仅略有缓解。由于Omicron变种导致的员工缺勤，推动了对临时工的需求，特别是在医疗保健部门。
③REC首席执行官Neil Carberry表示。“2022这一年，我们将发现员工短缺将是一个比疫情还要持久的经济问题，”
④他补充说，英国每个行业和地区对员工的需求都在增长，而候选员工的可获得性仍在下降。这些趋势在过去几个月一直在放缓，但考虑到先前创纪录的变化速度，这并不令人惊讶。
⑤员工短缺以及似乎比疫情前还快的薪资增长，是英国央行在上个月进行疫情爆发以来首次加息的很大一部分原因。
⑥REC表示，正式员工起薪和临时员工时薪的增长速度接近2021年早些时候创下的纪录。临时工的支出以四个月来最快的速度增长。
⑦截至11月的三个月的官方数据显示，有121.9万个职位空缺，创下纪录新高，比疫情前多出约50%

阅读数：