①随着年度劳资谈判在周三结束，日本大型企业料将提供约2%或更多的加薪，这比去年微薄的加薪幅度要大，但仍不太可能重振了无生气的经济需求。
②首相岸田文雄已经向有盈利的公司施加压力，要求它们加薪3%或更多，作为他推动财富更广泛分配和促进消费的一部分。
③低工资仍然是日本最紧迫的问题之一，由于多年的通货紧缩，日本的公司和家庭倾向于囤积现金而不是消费。
④今年，分析师关注的是企业是否会加薪2%或更多。蓝筹股企业去年的薪酬增幅为八年来最低，仅为1.86%。经济学家说，给员工的任何加薪都可能被最近的燃料和食品价格上涨所抵消。
⑤瑞银证券经济学家Masamichi Adachi说，“2022财年的工资增长将超过前一年，达到2%左右。不过，由于防疫限制措施导致内需主导的企业获利疲软，我们对更高加薪幅度的预期还是很低。”
⑥岸田和日本央行行长黑田东彦强调，为实现2%的通胀目标，需要提高工资水平，岸田要求加薪3%，但Adachi称这一幅度“过于雄心勃勃”
⑦日本内阁官房长官松野博一周三誓言，政府将通过“调动所有可能的措施”来营造一种氛围，以使企业提高工资

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