①在通胀率创出41年新高的推动下，日本大型企业今年将提出25年来的最大幅度加薪，这表明现金充裕的企业可能会响应首相岸田文雄关于通过加薪来促进消费的呼吁。
②日本很多蓝筹企业的春斗劳资谈判在周三结束，目前已有积极迹象显示，日本公司可能准备将薪资提高到至少可以抵消进口价格飙升带来的高生活成本的水平。
③根据日本经济研究中心(JERC)对33位经济学家的调查，大型企业预计将加薪2.85%，远远高于去年的2.2%，也是自1997年日本开始陷入持续15年通缩以来的最大增幅。
④日本总研主任研究员山田久说，鉴于4.1%的消费者通胀率超过了薪资增长，未来几年需要继续保持3%或更高的薪资增长，才能维持2%的物价目标。
⑤山田久说：“与央行2%的物价目标一致的平均薪资增幅为3%，今年可以实现，尽管是暂时的。”
⑥前日本央行审议委员、现为野村总研经济学家的木内登英说，基本薪资的涨幅是决定薪资如何影响物价的关键。
⑦岸田的政府可能会在周三与工人和管理层举行三方联席会议，以确保结构性薪资上涨，这是八年来首次举行这类会议

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